Nos últimos anos, a palavra  meritocracia  passou a ocupar um lugar curioso no debate corporativo. Para alguns, tornou-se sinônimo de justiça absoluta. Para outros, passou a ser tratada quase como um erro moral.   Provavelmente não é nem uma coisa, nem outra. Meritocracia continua sendo um dos pilares mais importantes das organizações modernas – mas apenas quando compreendida dentro de seu contexto real.   Porque mérito importa. Mas ponto de partida também importa, pois nem t

Entender as diversas formas como as pessoas reagem às mudanças como “resistência” é um limitador dos avanços e das sinergias que podem...

Independentemente do compromisso e das melhores intenções gerenciais, consequências não planejadas em processos de mudança são críticas...

Improvisações que permanecem: mudança contínua e emergente, e as consequências não antecipadas. A pandemia de Covid 19 foi o gatilho de...

2020 é passado, e um novo ciclo de esperança nasceu em 2021. Porém, um fluxo incontrolável de acontecimentos segue precisando ser...

É justo dizer que 2020 abalou muitas organizações e modelos de negócios, alterando prioridades e planos enquanto os líderes de negócios...

Uma possível reflexão sobre ser superprodutivo ou não, poderá suscitar a pergunta se temos mesmo, a mesma quantidade de horas por dia...

Em geral, iniciamos um ano novo com tantos compromissos para colocar em apenas 365 dias, que já entramos estressados. Temos os planos do...

Com a expectativa de vida cada vez maior, o mapa tradicional de carreira precisa urgentemente ser repensado. Claro, a idade não é o único...

Contratempos e adversidades são inevitavelmente acompanhados de emoções negativas. Alguém que perdeu uma grande conta, foi preterido para...