Nos últimos anos, a palavra  meritocracia  passou a ocupar um lugar curioso no debate corporativo. Para alguns, tornou-se sinônimo de justiça absoluta. Para outros, passou a ser tratada quase como um erro moral.   Provavelmente não é nem uma coisa, nem outra. Meritocracia continua sendo um dos pilares mais importantes das organizações modernas – mas apenas quando compreendida dentro de seu contexto real.   Porque mérito importa. Mas ponto de partida também importa, pois nem t